Pearson plc
LSE · 22.07.2026, 11:41 Uhr
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Im Jahr 2015 verabschiedeten alle 193 Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030. Ihre 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bilden einen gemeinsamen Fahrplan für Frieden, Wohlstand und den Schutz unseres Planeten.
Pearson plc trägt durch sein wirtschaftliches Handeln zu 4 UN-Zielen bei.
Was das Unternehmen auszeichnet
Pearson erweitert den Zugang zu Bildung: Mit der Global Scale of English werden Sprachkenntnisse präzise erfasst, individualisierte Lernpfade zeigen messbaren Fortschritt. Adaptive Technologie richtet die Inhalte selbsttätig am Leistungsniveau aus, wo Förderung gebraucht wird.
Über das Unternehmen
Pearson Plc mit Hauptsitz in London ist ein auf lebenslanges Lernen spezialisiertes Bildungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern weltweit. Das 1844 gegründete Unternehmen hat sich durch den Verkauf von Financial Times, The Economist und Penguin Random House vollständig auf digitale Bildung und Prüfungsdienstleistungen fokussiert. Mit Pearson VUE betreibt das Unternehmen das größte Netzwerk computergestützter Testzentren für berufliche Zertifizierungen und Lizenzprüfungen in über 180 Ländern.
Die Global Scale of English (GSE) ist Pearsons proprietärer Rahmen zur präzisen Messung von Englischkenntnissen auf einer Skala von 10 bis 90 Punkten – deutlich differenzierter als traditionelle Einstufungssysteme. Diese Methodik ermöglicht individualisierte Lernpfade und messbare Fortschritte. Im Bereich Hochschulbildung bietet Pearson+ digitale Lehrbücher mit integrierten Lernwerkzeugen, während die Workforce Skills Division Unternehmen bei der Personalauswahl und Weiterbildung unterstützt. Die adaptive Lerntechnologie passt Inhalte automatisch an das individuelle Leistungsniveau an.
Pearson hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 weltweit 200 Millionen Menschen beim Lernen zu unterstützen. Der 2024 veröffentlichte Social Bond Framework, bewertet mit SQS1 (excellent) von Moody's, finanziert gezielt Bildungsprojekte für unterversorgte Bevölkerungsgruppen. Die digitale Transformation reduziert den Papierverbrauch erheblich: Über 75 Prozent der Umsätze stammen inzwischen aus digitalen Produkten und Dienstleistungen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in barrierefreie Lernformate, um Menschen mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen gleichberechtigten Zugang zu Bildung zu ermöglichen.